Parità di genere

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Puli Service si impegna nell’attuazione di un sistema di gestione volto a promuovere la parità di genere, valorizzare le diversità e supportare l’empowerment femminile. Tale sistema di gestione risulta conforme a ciascun requisito della prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, e coinvolge l’attivazione delle seguenti aree:

Opportunità di crescita in azienda e parità di retribuzioni
Politiche per la gestione della genitorialità e della conciliazione vita-lavoro
Politiche di gestione dei processi aziendali.

La Prassi di Riferimento per la parità di genere prevede la misura, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere nella stessa organizzazione, con l’obiettivo di colmare eventuali gap nonché incorporare il nuovo paradigma relativo alla parità di genere e produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.

Leggi la nostra Politica Per la Parità di genere

Politica PDR 125